Launch Forge recrute son Directeur ou sa Directrice Opérationnel·le (H/F)
Par l'équipe Launch Forge · Mis à jour le
Launch Forge recrute aujourd'hui son Directeur Opérationnel, aussi appelé Growth Operator, pour prendre les commandes opérationnelles du studio joint-venture. L'objectif est très clair et chiffré : atteindre 500 000 € de chiffre d'affaires mensuel récurrent sous 12 mois en lançant et opérant plusieurs SaaS en JV 50/50 avec des créateurs de contenu francophones.
Ce poste n'est pas fait pour un profil corporate. Nous ne cherchons pas un ancien dirigeant de grande filiale, ni quelqu'un habitué à manager 500 personnes avec des couches de management lourdes. Nous cherchons un profil terrain : quelqu'un qui a faim, qui veut construire, qui est capable de vendre, structurer, recruter, suivre les chiffres, parler aux créateurs, gérer les équipes produit, relancer des prospects, corriger une landing page, challenger une offre, analyser un funnel et avancer vite.
Au quotidien, vous identifierez des créateurs et médias en ligne à fort potentiel SaaS, vous leur vendrez le modèle de joint-venture Launch Forge, vous structurerez les deals 50/50, vous prioriserez les projets les plus rentables et les plus rapides à lancer, vous coordonnerez les équipes produit, tech, design, marketing et opérationnelles, vous piloterez les lancements avec les créateurs partenaires, vous mettrez en place les process commerciaux et financiers, vous suivrez les KPIs de chaque projet (MRR, churn, CAC, LTV, activation, conversion, rétention) et vous construirez progressivement une équipe autour de vous.
Profil recherché : entrepreneurial, ambitieux, très orienté exécution, idéalement avec une première expérience forte en SaaS, growth marketing, sales B2B, start-up early-stage, infopreneuriat, creator economy, agence marketing, lancement d'offres digitales, business development ou produit digital / no-code / IA. Pas besoin de 20 ans d'expérience ni d'un CV impressionnant sur le papier ; en revanche, une énorme capacité d'exécution, une vraie culture business et marketing, une obsession des chiffres et une mentalité d'entrepreneur sont indispensables.
Rémunération : un fixe de 3 000 € par mois (soit 36 000 € par an), complété par un intéressement sur la performance du studio et un bonus indexé sur l'atteinte des 500K€ de MRR. Plus le studio scale, plus vous gagnez. C'est un poste de partenaire opérationnel, pas un poste salarié classique. Poste 100% remote, depuis n'importe où dans le monde — la seule contrainte est de parler français couramment, puisque les créateurs partenaires, l'équipe et nos clients sont francophones. Pour candidater, remplissez le formulaire sur la page /recrutement : ne nous envoyez pas un CV classique, expliquez-nous ce que vous avez déjà construit, comment vous réfléchissez et pourquoi vous avez l'énergie nécessaire pour ce poste. Première réponse sous 5 jours ouvrés.